“还有就是，昨天由特工安颜书写关于O-03-03的管理须知经文职员工进行总结梳理，已经发送给您的秘书Angela。
这边总部，也是我，给您颁发了新的任务，对异常进行三次结果为优的工作，我相信这对于您来说是一件极为容易的事情。完成之后您将获得一项技术产品，控制部部长Malkuth报告完毕。”
“既然这样，那就由你自己负责对于O-03-03进行工作吧。”
“好的，保证完成任务。”Malkuth露出一个开心的表情，拿着笔的那只手记录本上写写画画。
随后，夜回再次回到了自己的办公室内。
“主管，这些是由Malkuth报告上来的管理须知，请您过目。”Angela拿出了一叠纸，放在了夜回的办公桌上。
“Angela，主管的工作每天都这么多吗？”夜回感觉自己很心累。
“主管，这些工作本来是情报部的，但是由于我们身处的设施内部门尚未完善。因此只能劳烦主管您亲自进行审批。”Angela以平静的语气回答道。
夜回将这些审批完毕之后，由Angela负责后续的工作，就不用不用夜回再去也担心了。
“Angela，如果我们的设施部门尚且并不齐全，那我们的异想体是从什么地方来的？”夜回其实挺想知道这个问题的。
Angela并没有回答。
过了一会儿，Angela说道：“您会知道的。”
“主管，有一个员工来到了我们的设施。”Angela试图转移注意力
“这有什么奇怪的。”夜回正准备打开部署界面，听到Angela说的话下意识的回了一句。
但他很快明白了有什么不对劲的地方，如果仅仅只是一个普普通通的员工，Angela应该不会告诉自己才对。
毕竟，再怎么说脑叶公司也是一片“翼”。能够招募到的人自然是数不胜数。
“那个员工对于E.G.O的适配度有一边说着一边拿出另一张文件，“这是他的心理素质以及其他的各项数据。”
夜回浏览着这份资料，越看心中越吃惊。
勇气Ⅲ
谨慎Ⅲ
自律Ⅳ
正义Ⅳ
“这个员工是从总部调过来的吗？”夜回询问着Angela。
“并不是，这名员工是自己来到脑叶公司的。”
“自己来的？这个数据就太夸张了。简直就离谱的不得了。”夜回看着这份数据在心里默默地想道。
“不对，自己过来的？脑叶公司不是指招募内心有心理疾病的人吗？就算是自己过来应聘的也不可能来脑叶公司支部啊！更何况这个还是不会告诉任何人深埋在地底的支部？”夜回感觉到了这个人的不一般，他但没有将这些表露出来
“所以，Angela你给我看这一份数据有什么目的吗？”
“为了让主管更加熟悉员工的各项属性数值，以便能够更加高效，快捷地进行管理工作。此外，从今天开始每一天工作结束。都会展现特工的各项属性数值。
您还记得，我在第1天对您说的我们一直在更新操作系统吗？这便是一次更新。”
“主管，您还有其他的问题吗？”Angela问道。
“还有一个问题。”夜回在脑中思考了一会儿，然后说“Angela，你说，机器人会梦见仿生羊吗？”
Angela沉默了一会儿然后说道…………
目前可公布信息：
1.对于整体工作有4个工作类型，分别是本能，洞察，沟通和压迫。
2.每个异想体都有自己喜欢的工作类型用他们喜欢的工作类型进行工作的话可以大幅度提高能源产出。
3.对异想体进行4种工作，可以训练员工的4种属性。本能，洞察，沟通和压迫分别对应勇气，谨慎，自律，正义这四种属性。