“胡安，看来是真瞒不过你。”
陈耀笑着摇摇头，用轻松的语气告诉了利略他将要面对的挑战。
“一个月时间，我要拿到十分。”
利略打开手里的大号文件夹，哗啦啦翻到赛程页面，往后数了数。
“从现在起算一个月，我们有四场联赛，对手是曼城、南安普顿、切尔西、西汉姆。”
他抬起头来，“我们必须拿下三场胜利，少一场都不行，而且不能输掉任何一场比赛。”
“是这样。”
“西汉姆和南安普顿我们必须拿下，曼城和切尔西我们也必须赢下一场……”
“不是很难企及，对吧？”
利略欲言又止，在他看来，这就是董事会在找借口开除陈耀了。
他的眉头不由自主地紧锁起来，陈耀轻轻拍了拍利略的肩膀，嘴角含笑望向训练场。
他的视野中，训练场上一片沁人心脾的绿色光环。
总体战术熟练度：85%
球员默契度均值：81%
战术功能匹配度：82%
陈耀没有想到，安东尼·格里兹曼和杰米·瓦尔迪的加入能够突然让球队的各项数值向上窜了一截，堪堪突破了80%的临界点。
格里兹曼与球队完成第一天合练之后，他的匹配度就迅速飙升到了86%。
这说明他对战术运转的理解和自身技术的适配度相当高。
陈耀固然惊讶，但还觉得这可以理解。
格里兹曼此时的技术特点就是如此，他不喜欢过多带球，倾向于作为无球射手，名义上是左边锋，实际上在皇家社会更接近左脚左内锋。
他的活动范围很广，乐于和队友配合，有机会时会果断射门。
他的触球很灵动，技术动作不算华丽，但是简洁、有效，决策速度快，毫不拖泥带水。
这些都是塑造阿森纳的体系所需要的元素。
所以，在陈耀解释了自己的理念之后，格里兹曼飞快地明白了需要他做的是什么。
而更让陈耀讶异的是杰米·瓦尔迪。
第一天来到球队的时候，他的训练表现很符合一名低级别联赛球员的状态，和队友根本不在一个层次。
他的数据一塌糊涂，全都红得吓人。
陈耀和利略给他解释的理念，瓦尔迪一窍不通，充满困惑。
但是两天之后，陈耀发现，瓦尔迪的熟练度和匹配度都发生了飙涨。
是的，瓦尔迪还是不理解那些复杂的名词。
但是他知道自己该干什么。
不就是把自己当成一个后卫去抢球，丢了之后玩命回撤，抢回来之后再玩命往前反击吗？
这有什么难的。
至于自己的站位、逼抢线路、反击位置，瓦尔迪一点一点把陈耀教给他的东西都深深印在了脑子里。
我不需要成为球队的大脑，我只需要把每一个任务都完成就好了。
瓦尔迪的训练状态越来越好，陈耀看到他的数据以不合理的速度往上提升着，他的眼神中没有迷茫，只有坚定。
叫我做什么我就做什么，只要我能做到。
瓦尔迪心想。