莉莉还是点头。
陈夏摇了摇头，“不玩猜谜了，可能引发滔滔物议的内容有哪些？”
莉莉也端起自己的茶杯，喝上一口，“主要是两点：一个是加强对资讯发布者的管理，一个是及时从重处罚不实内容。
“详细条文我没见到，但‘资讯发布者’的定义不只有传统电视台和纸媒，也包括各类出版社、出版公司和网络上的大小新媒体。
“而‘不实内容’的定义，包括各种形式的造谣和传谣，包括故意缺漏的选择性报道，也包括经过提醒、仍不及时辟谣的行为。”
陈夏点头，“想法是好的，舆论场里乌烟瘴气、罔顾真实，确实该管管了。但他怎么保证好的政策，不会被拉扯到邪路上去？”
莉莉耸耸肩，“我也有类似的担忧，能理解你的疑虑。我问过陆离，他说再好的制度，都可能出错，而尝试，总好过坐视。
“他为我解释，新法不仅会规范资讯的发布者，也同样会限制有权管理的地方政府和媒体平台。如果它们滥用新法，也会被处罚。
“另外，按照新法，政务院还将成立一个负责监督和调查的部门，既接收民众申请，也会主动调查有重大影响的事项的首尾。”
陈夏感慨，“他说的有道理。不能因为害怕可能的结果，就把自己束缚起来，任其继续恶化，而不敢去做改变。事，在人为。”
莉莉微笑，“我们星辰骑士，最不缺的就是勇气，最不怕的就是作为。《就业促进法》也是这样一个用意深远的例子。
“从过去到现代，社会中总有一部分人在被他人歧视、欺凌，有时因为地域，有时因为性别，有时因为外貌，有时因为疾病。
“歧视的种类很多，却几乎都能被财富抵消。因此，想削弱深烙在人心中的歧视，就可以帮助被歧视者们获得、积累财富。”
陈夏很认真地倾听。
莉莉挥舞一下手臂，“财富不等于尊严，法律也不能照亮全部阴暗，但陆离和我都相信，这可以缓解弱势群体的很多困难。”
陈夏好奇地睁大双眼。
莉莉和她很有默契，“法案里从两个方向促进就业：一个是扩大就业面，创造新岗位；一个是强制把既有的歧视平均、平摊。
“扩大就业面，最简单的办法，就是强迫企业降低生产效率，逼他们雇佣更多劳动者。但这个杀伤太大，不能去做。
“陆离的想法是，以劳动者身心健康的名义，增加每年的合理假期天数，鼓励企业和劳动者主动休假，从而空出一些劳动量。
“平摊歧视的各种复杂办法，也有部分相关。比如只限女性的产假，会被很多企业视为损失，因此不肯招聘婚龄、育龄女性。
“新法里，一边把男性的陪护假延长到产假那么长，并强制他们脱离工作，一边又要求企业，保证男女职工休假期间的合法权益。”
陈夏歪头，“初衷很理想，就不怕企业只招不婚，而结婚率和生育率继续跳崖吗？”
莉莉笑得有些“坏”，“阳奉阴违，是嫌国家的大棒不够沉重吗？而且，这不是正好可以给明年的《婚育保障法》铺路？”