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第七百六十四章永争上游

为了担负起这份重任,为了给让民众一个安全的家园,为了不辜负国家和民众的信任,我们需要掌握更专业的技能,对自己有更高的要求。

而想要掌握这些专业技能,文化必不可少,所以我们对士兵的要求最低大学本科毕业。

当然,只有高中学历的人也不用担心,营里不会抛弃你们,师里有本科学院,你们未来会一边训练,一边完成大学本科教育,毕业证书受外界认可,以后退伍我相信你们能更好找工作。”

美军退伍军人除了在某些特殊时期就业比较困难,比如越战后那一段特殊时期,全民反战,民众对军人不太友好外,其他时候退伍军人还是很好找工作的。

美军虽然没有专业分配这种事,但一直很重视退伍军人的问题,入伍在军队服役期间,士兵可以进修,学费一律有国家出,也能参加各种专业技能培训,让士兵退伍就能找到一份不错的工作。

而且军队与很多企业都签订用人合作,企业也都愿意聘用退伍军人,退伍军人学历不低,而且受到过训练,比平常老百姓更能遵守规章制度,更有担当,所以每年五角大楼举行招聘会时,大量的企业都会来招聘这些退伍军人,像沃尔玛这些年就陆续招聘了将近3万退伍军人。

而且约翰也加强了退伍军人的安置工作,优秀士兵在军营服役时可以参加警察、消防等专业课程,培训结束,退伍后,由国家统一分配到警察局、消防局……等公务员或事业单位。

警察、消防等部门本来就要对外招聘,而军人更有纪律,而且已经受到专业军事训练,比招聘老百姓更能节约训练方面的成本,节约政府财政支出。

更重要的是,当这些部门接收退伍军人后,一方面可以解决相当一部分退伍军人安置问题,还能在社会中提高军人荣誉,增加入伍率。

“下面,我来分一下队,我这里有一份你们在新兵营时的教官写的推荐,我会根据他的推荐任命队长,毕竟我们刚刚认识,而他是你们的教官,他更了解你们,更有发言权。”副营长菲利普·卡雷特拿起新兵营军士长的推荐信开始分配小队。

“三营A 连A 排A队,队长维尔德,副队长查尔斯,队员阿尔·科赫、霍利·齐曼加、保罗·安德雷……。”

美军一个小队13人,维尔德与查尔斯这支小队的成员与新兵营一样,没有变化,大家一个小队相处了几个月,彼此都熟悉,现在依旧分到一个队里,这样就不用在磨合。

“维尔德、查尔斯,希望你们两不要满足于现状,要勇于突破自我,你们一个是哈佛大学硕士毕业生,一个是麻省理工学院的高材生,是整个三营学历最高的两人,希望你们做好全营表率,勇争上游!”

“是!”

进入特种作战团,祖宗三代都会被查清楚,来历不明,档案上有瑕疵的人,是进不了特种作战团。

不过特种作战团查到的关于查尔斯和维尔德两人的资料,也仅仅只限于可以给别人看的那部分,至于不能让人知道的,特种作战团就查不出来了。

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