与此同时，与倪院士一同抵达美国的刘浩，和人力资源部的十余位同事分散在美国各个洲进行着他们的工作。
美国，加利福尼亚州圣迭戈市，CDMA的创始者，通信巨头高通公司总部就位于此。
四月，美国西海岸的天气要比华夏燕京来的温暖一些。
黄昏的街道上，路上的美女们穿的花枝招展，咖啡馆和小酒馆亮起灯，迎来一天中最繁忙的时段。
在西方文化中，晚餐是最重要的，忙碌了一整天的人们，纷纷在餐馆和酒吧中聚集，痛饮啤酒，吃着美式炸鸡。
街角，一个叫做杰克大叔的老式咖啡馆。吴大伟推开门，很轻易就发现了坐在落地窗边，同胞的面孔，一张很具有亲和力的脸。
刘浩站起身，拉开身边的靠椅。“要喝点什么吗？”
“这个时间喝咖啡，晚上会睡不着，一杯红茶好了。”
刘浩叫来侍者，用英语要了一杯红茶。
“我很好奇，你是怎么知道我的？”吴大伟问。
几天前，他忽然接到刘浩的电话。几句客气的寒暄之后，刘浩准确报出他在高通集团中的职务，甚至知道他曾在水木大学读书，后在多伦多大学获得博士学位，并取得最高奖学金的事情。
刘浩毫不隐晦自己的目的，他是大秦科技的人力资源总监，之所以找吴大伟，就是希望他考虑一下，是否愿意回华夏工作。
回华夏，吴大伟其实是愿意的。但他已经三十四岁了，和大多数留学生不同，他的家境很一般，如今有了老婆孩子，他不能再由着自己的想法，必须得考虑老婆孩子的生活和学习。
吴大伟一路走到今天，真的很不容易，他对回华夏充满着彷徨与期待，每日生活在煎熬里。
能在美国的芯片设计领域，拿到研发部开发经理的位置，是凭着他的努力和真才实学，属于华夏走向全球精英中的精英。
吴大伟对大秦科技还是抱着极大的好感。最近几个月，大秦科技肆无忌惮的收取安全税，完全凭借技术碾压了全世界。
现在所有高科技的圈子，几乎都默认了大秦科技的不要脸之举，要么去财消灾，要么两败俱伤，是真的霸气！
虽然各国管理部门及高科技企业加紧破解大秦科技的安全管家，面服心不服的样子，但是吴大伟和其他一些在境外工作的华夏人，对此深感自豪。
这样一家创造了历史的企业，想要和自己谈谈，吴大伟又怎么能够拒绝呢。只是出乎他的意料，刘浩绝口不提待遇，前景，以及那些挖人惯用的手段。
刘浩就像一个多年未见的老朋友，和吴大伟聊起他在鲁省的家乡，聊起华夏的发展和改变，闲聊中，吴大伟的“警惕”，渐渐放松了下来。
“我给你带了一份家乡的小礼物。”刘浩说着，打开行李箱。吴大伟这才发现，刘浩一直带着行李，似乎他并不准备到当地过夜。
“今晚还要坐火车去Cadence公司所在的圣何塞。”刘浩耸耸肩。
吴大伟好奇的接过那件礼物，打开后有些惊呆了，刘浩不远万里的给他带了一份真空包装的德州扒鸡，吴大伟感觉自己双手在颤抖，感动的说不出话来。
“谢谢！这太珍贵了，我做梦都想吃一次家乡的东西。”吴大伟起身要给刘浩鞠躬，被刘浩紧忙拦住。
一份小小的扒鸡，让吴大伟回华夏的想法，蠢蠢欲动了起来。如果回到华夏，或许可以不再失眠，不再承受煎熬了吧。
刘浩站起身，似乎准备离开。吴大伟感到困惑，他还在等着刘浩的邀请，想知道大秦科技愿意给他开出怎样的待遇。
然而，刘浩竟然没有提这件事。临走前，把一张名片和一份表格，递给吴大伟。
“这是我的名片，以及公司的薪酬福利方案。我们非常需要你，但是公司有统一的薪酬待遇方案，包括特殊津贴，高端人才补贴，你先了解一下。”
顿了顿，刘浩继续说道：
“你离开家乡也有十年了吧？在外面不容易，注意身体，如果哪天想回家的话，大秦科技欢迎你。”
刘浩走了，拖着行李箱，连夜赶往圣何塞，去见下一个目标。这次美国之行，他需要去见的人很多，刘浩不卑不亢，向吴大伟表现出足够的诚意，至于愿不愿意回去，就看他自己的选择了。
拿起表格，吴大伟发现，大秦科技虽然创立不久，却是一家很正规，很有体系的公司。
薪酬，福利，奖金，津贴，全部制度化，并且目前大秦科技的薪酬标准，绝对属于国内一流，吴大伟按照学历，奖项，技术类型等，默默计算着自己能拿到多少补贴，算完后他的心难以平静，并不是说金钱诱惑了他，而是终于有资格和老婆谈谈了。